上海高起专_人力资源管理专业

教育宗旨

会计学基础、成本会计、管理会计、财务管理、统计学、计算机应用基础、财政与税收、会计信息系统、经济法、货币银行学、审计学、VB程序设计教育吸收现代人力资源管理的基本观点、根基工具及实践本领，拥有一定的料理、协调、组织与革新才干，熟悉国内外劳动力市场与用工环境，眼界广阔、充满活气，可以在公司单位从事人力资源管理与开发工作的应用型专长人材。

培养规定

该专长学员需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的根基理论及基础知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本锻炼，具备阐明和办理人力资源管理问题的根基本领。

重点内容

劳动经济学、人力资本管理、劳动关系管理、人力资源选聘与测评、职业生涯管理、人力资源管理概论、人力资源战略与规划、组织行为学、薪酬管理、组织理论与工作分析、绩效管理、国际人力资源管理、企业文化、培训管理等。

从业方向

毕业以后的学生可在各小型企业、特大型企业、外资企业、中型企业、大型企业、跨国企业做事于生产治理、营销管理与一般业务行政工作，也可任职于营销策划、经济数量分析、商品调研、人力资源管理、财务管理、市场预测等工作。